Ранг: Junior Member
Группа: Member
Регистрация: 12/23/2008
Сообщений: 56
Пунктов: 71
Откуда: Ukraine
|
Совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) имущества собственника, установленного вступившим законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или мер общественного воздействия, является основанием для прекращения трудового договора по п.8 ст. 40 КзоТ.
При этом увольнение возможно и при однократном совершении работником по месту работы хищения имущества собственника и независимо от того, применялась ли к работнику меры дисциплинарного или общественного воздействия, в рабочее или нерабочее время совершено хищение.
Следует отметить, что согласно ст. 148 КзоТ трудовой договор может быть расторгнут на указанных основаниях не позднее одного месяца со дня вступление в законную силу приговора суда или дня принятия постановления о наложении административного взыскания или мер общественного воздействия за совершение кражи, не учитывая времени освобождения работника от работы в связи с временной нетрудоспособностью или нахождения в отпуске.
|